近日，東莞市禾聚精密電子科技有限公司（以下簡稱“禾聚”）在東莞市厚街鎮(zhèn)慕斯睡眠酒店隆重舉行商學院成立暨企業(yè)文化傳承大會。

公司總經(jīng)理、技術總監(jiān)、核心管理層、各部門負責人及全體員工齊聚一堂，共同見證這一推動公司人才戰(zhàn)略升級與深化文化根脈的重要里程碑。大會以“傳承·賦能·致遠”為主題，標志著公司在構建系統(tǒng)化人才發(fā)展體系和強化組織文化軟實力方面邁出關鍵一步。

戰(zhàn)略升級：商學院揭牌，構筑人才發(fā)展新引擎

大會在莊重熱烈的氛圍中拉開序幕。東莞市禾聚精密電子科技有限公司總經(jīng)理黃攀峰與開拓者教育集團董事長郭大印共同為“禾聚公司商學院”揭牌，宣告這一戰(zhàn)略級機構的正式誕生。商學院名譽院長郭大印在就職演講中闡述了商學院的戰(zhàn)略定位與發(fā)展藍圖。

禾聚總經(jīng)理/商學院院長黃攀峰在致辭中強調：“在激烈的市場競爭中，人才是企業(yè)最核心的競爭力，文化是企業(yè)最持久的凝聚力。商學院的成立，絕非僅僅是多了一個培訓機構，而是公司面向未來、決勝長遠的一項關鍵戰(zhàn)略投資。我們要通過系統(tǒng)化、專業(yè)化的培養(yǎng)，讓每一位員工都能在這里獲得成長與增值，讓公司的知識資產(chǎn)得以沉淀、共享與傳承，源源不斷地為公司的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)輸送高素質人才。”

定位清晰：商學院將作為公司人才戰(zhàn)略落地的核心載體與智慧中樞，緊密圍繞禾聚核心戰(zhàn)略方向，如：人才培養(yǎng)、全球化拓展、創(chuàng)新業(yè)務孵化的戰(zhàn)略需求，致力于成為“公司戰(zhàn)略落地的助推器、關鍵人才的孵化器、組織智慧的沉淀器、企業(yè)文化的傳播器”。

體系化賦能：禾聚商學院名譽院長兼戰(zhàn)略總顧問郭大印介紹了商學院的初步架構，將整合內外部頂級資源，打造覆蓋各層級員工（從新員工、潛力骨干、中層管理者到高層領導者）的階梯式培養(yǎng)項目體系。課程內容將深度融合公司業(yè)務實踐、行業(yè)前沿趨勢及管理精髓，學院還將建立內部講師認證體系，挖掘和培養(yǎng)一批深諳公司業(yè)務與文化的優(yōu)秀內訓師。

產(chǎn)學研結合：商學院計劃禾聚公司與開拓者教育集團建立戰(zhàn)略合作關系，引入學術前沿理論，推動將公司的最佳實踐案例化、課程化，實現(xiàn)知識與實踐的循環(huán)迭代。

薪火相傳：企業(yè)文化傳承，凝聚發(fā)展磅礴力量

大會的第二篇章聚焦于企業(yè)文化的深度傳承，讓文化理念變得可感、可知、可傳。

歲月回響：大會特別設置了“口述理解”環(huán)節(jié)，邀請商學院任職代表人物悉數(shù)登臺，各自分享關于企業(yè)核心文化理念關鍵詞的講話，回顧公司從一路篳路藍縷、攻堅克難的崢嶸歲月，實現(xiàn)跨越的故事。

文化煥新：在全體與會者的共同見證下，公司發(fā)布了《公司企業(yè)文化手冊（新版）》及配套的《員工行為指引》。新版手冊不僅清晰闡述了公司的使命、愿景和核心價值觀。更結合新時代、新戰(zhàn)略的要求，融入了對經(jīng)營、創(chuàng)新、銷售、生產(chǎn)、品質、成果、人才等理念的強調。“紅線語言”更易理解，案例更貼近當下，旨在成為全體員工共同遵循的文化“軍規(guī)”！

莊嚴承諾：大會尾聲，全體與會人員肅立，齊聲誦讀《禾聚公司企業(yè)文化價值觀》。 鏗鏘有力的誓言響徹會場，表達了全體員工對企業(yè)文化的認同、堅守與傳承的決心。

展望未來：以人才與文化，鑄就百年基業(yè)

商學院的成立和企業(yè)文化傳承大會的召開，是公司發(fā)展史上的重要節(jié)點。人才與文化，如同鳥之雙翼、車之兩輪，缺一不可。商學院要真正成為驅動業(yè)務發(fā)展的智慧引擎，我們的文化則要內化于心、外化于行，成為所有禾聚人共同的行為基因和奮斗底色。未來，公司將持續(xù)加大對人才發(fā)展和文化建設的投入，讓每一位員工都能與公司共同成長，共享發(fā)展成果。讓我們以此次大會為新的起點，傳承優(yōu)秀基因，激發(fā)創(chuàng)新活力，凝聚磅礴力量，共同譜寫禾聚公司基業(yè)長青的新華章！

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